1楼
- 罗伯v茨
- 2020/11/10 23:28:11
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招聘岗位：
管理类
储备区域经理（６0名）
职位描述：储备型职位，定位为未来负责一个市场大区的市场管理工作。第一年集中培训，全方面学习各项专业技能，一年后进入所负责的区域进行市场管理维护与开拓工作，逐步成长为真正的区域经理。
职位需求：
1)清晰的职业价值观与规划；强烈渴望实际的发展机会与成长平台；
2)学习能力强，富有进取心和责任心，能适应出差，能接受公司安排统一时间进行集训；
3)有强烈的目标感及达成目标的决心，有毅力并能在压力下带领团队突击项目目标；
4)换位思考的理解力强，有亲和力，优秀的团队协作精神；
5)有一定的商务礼仪基础及职业素养；逻辑表达条理清晰；
6)良好的心理素质，开朗阳光的性格，能自我调节情绪与自我减压。
储备AD&HR（10名）
职位描述：储备型职位，定位为未来的专业ＨＲ，初期在类似于总经理助理的工作职位上全面学习相关专业技能。
职位需求：
1)人力资源管理、企业管理或相类专业本科及以上学历，熟悉行政管理工作及人力资源六大模块，擅长人力资源规划、绩效考核、员工激励、企业培训及企业文化建设，精通制度流程的建立并监督执行；
2)工作细致、耐心，擅长应用和建立信息化管理系统；
3)擅长协调各类关系，有较强的理解、协调和应变能力；
4)具有优秀的执行能力和良好的团队精神；
5)卓越的逻辑思维能力与程序思想，商务公函与文字功底强。
市场助理（50名）
职位描述：负责日常办公室行政工作，协助区域经理完成团队管理工作等。
职位要求：
1)本科以上学历，具有良好的交际能力；
2)工作细致、耐心，熟练使用Office等办公软件；
3)具有优秀的执行能力和良好的团队精神；
4)有一定的商务礼仪基础及职业素养。
销售类
业务经理（６0名）
职位描述：负责公司产品的推广、销售工作，以及所属团队的日常管理和协调工作等，完成团队销售业绩。
职位需求：
1)渴望尽快建立自己的经济基础，有清晰的经济目标；
2)灵敏的人际处理能力，有应酬经验与技巧，亲和力强，善于换位思考确定客户的目标；
3)有强烈的目标感及达成目标的决心，有毅力并能在压力下带领团队突击项目目标；
4)逻辑表达条理清晰，有团队协作精神和较强的团队荣誉感；
5)有一定的商务礼仪基础及职业素养。
业务主任（７0名）
职位描述：负责公司产品的推广、销售工作，负责销售小组的日常管理工作，辅助业务经理完成团队销售业绩。
职位需求：
1)渴望尽快建立自己的经济基础，有清晰的经济目标；
2)灵敏的人际处理能力，有应酬经验与技巧，亲和力强，善于换位思考确定客户的目标；
3)有强烈的目标感及达成目标的决心，有毅力并能在压力下带领团队突击项目目标；
4)逻辑表达条理清晰，有团队协作精神和较强的团队荣誉感；
5)有一定的商务礼仪基础及职业素养；
业务专员（100名）
职位描述：负责办公家具的销售工作，开发新客户，维护老客户，完成本岗位既定销售目标。
职位需求：
1)渴望尽快建立自己的经济基础，有清晰的经济目标；
2)灵敏的人际处理能力，有应酬经验与技巧，亲和力强，善于换位思考确定客户的目标；
3)有强烈的目标感及达成目标的决心，有毅力并能在压力下带领团队突击项目目标；
4)逻辑表达条理清晰，有团队协作精神和较强的团队荣誉感；
5)有一定的商务礼仪基础及职业素养。
行政类
文秘（10名）
职位描述：协助办公室主任完成日常的行政事务，负责公司日常文件和通告的撰写等。
职位需求：
1)本科以上学历，普通话流利；
2)有较强的学习能力和写作能力；
3)逻辑表达条理清晰，有团队协作精神；
4)有一定的商务礼仪基础及职业素养。
财务（10名）
职位描述：负责公司日常财务的相关事宜。
职位需求：
1)财务、审计、金融等相关专业，本科以上学历；
2)工作细致、耐心，有较强的财务信息统计、预测和分析能力；
3)熟悉会计核算流程；
4)具有良好的组织协调能力、沟通能力和承压能力；
5)有会计从业资格。
运作及客服（60名）
职位描述：负责客户与工厂之间的沟通，询价、合同、下单、跟单、发货等运作过程。对客户的品质反馈及时作出协调与正确的处理。及对上述工作的文档管理工作。
职位需求：
1)良好的语言基础与沟通技巧，清晰的逻辑思维能力；
2)对管理程序有深刻的理解与执行能力；
3)优秀的文字功底与档案管理能力，能非常有条理地管理好所属的文档等；
4)明显的细心与耐心特点；
5)高度责任心与团队协作能力，高度的品牌荣誉感。
标书制作员（5名）
职位描述：1）标书文件的编制及盖章、封标等相关工作；
2）投标网站的注册、登记及电子投标文件编制；
3）相关资质的更新；
4）上级领导交代的其它工作；
职位需求：
1)熟练掌握Office办公软件技能，尤其善于文档编辑和制作；
2)思路清晰，有较强的阅读能力和文字表达能力；
3)抗压能力和适应能力强；
4)耐心细致，学习能力佳；
5)具有较强的团队协作精神。
设计类
产品设计师（５0名）
职位描述：负责公司产品的研发和设计工作等。
职位需求：
1)本科以上学历，家具设计或室内设计专业；
2)熟练使用AutuoCAD、Photoshop、3Dmax等相关软件；
3)熟悉制作平面图、立体图、效果图、有一定的手绘基础与色彩搭配能力、独特的创新思维等；
4)优秀的灵感及创作能力。
平面设计师（５0名）
职位描述：平面设计工作，例如海报、图册、标书的平面设计。
职位需求：
1)平面设计专业，有优秀的平面创作能力；
2)熟练使用AutuoCAD、Photoshop、3Dmax等相关软件；
3)优秀的理解力，卓越的灵感思维；
4)亲和不固执，有换位思考和团队协作能力。
空间规划师（６0名）
职位描述：协助销售人员制作立体图、效果图及空间规划的工作。
职位需求：
1)室内设计或相关空间设计专业，有优秀的空间架构能力；
2)熟练使用AutuoCAD、Photoshop、3Dmax等相关软件；
3)优秀的理解力，对商用空间有深刻的见解，能提出独到的空间规划方案；
4)亲和不固执，有换位思考和团队协作能力。
北京国林系统家具有限公司
来源：
http://jy.scu.edu.cn/eweb/jygl/zpfw.so?modcode=jygl_zpxxck&subsyscode=zpfw&type=viewZpxx&id=R2QBspLY82eArrykKce46V
特别说明：本单位在招聘过程中不会以任何名义向求职者收取任何费用，请各位求职者在求职过程中提高警惕，谨防受骗
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招聘岗位：
管理类
储备区域经理（６0名）
职位描述：储备型职位，定位为未来负责一个市场大区的市场管理工作。第一年集中培训，全方面学习各项专业技能，一年后进入所负责的区域进行市场管理维护与开拓工作，逐步成长为真正的区域经理。
职位需求：
1)清晰的职业价值观与规划；强烈渴望实际的发展机会与成长平台；
2)学习能力强，富有进取心和责任心，能适应出差，能接受公司安排统一时间进行集训；
3)有强烈的目标感及达成目标的决心，有毅力并能在压力下带领团队突击项目目标；
4)换位思考的理解力强，有亲和力，优秀的团队协作精神；
5)有一定的商务礼仪基础及职业素养；逻辑表达条理清晰；
6)良好的心理素质，开朗阳光的性格，能自我调节情绪与自我减压。
储备AD&HR（10名）
职位描述：储备型职位，定位为未来的专业ＨＲ，初期在类似于总经理助理的工作职位上全面学习相关专业技能。
职位需求：
1)人力资源管理、企业管理或相类专业本科及以上学历，熟悉行政管理工作及人力资源六大模块，擅长人力资源规划、绩效考核、员工激励、企业培训及企业文化建设，精通制度流程的建立并监督执行；
2)工作细致、耐心，擅长应用和建立信息化管理系统；
3)擅长协调各类关系，有较强的理解、协调和应变能力；
4)具有优秀的执行能力和良好的团队精神；
5)卓越的逻辑思维能力与程序思想，商务公函与文字功底强。
市场助理（50名）
职位描述：负责日常办公室行政工作，协助区域经理完成团队管理工作等。
职位要求：
1)本科以上学历，具有良好的交际能力；
2)工作细致、耐心，熟练使用Office等办公软件；
3)具有优秀的执行能力和良好的团队精神；
4)有一定的商务礼仪基础及职业素养。
销售类
业务经理（６0名）
职位描述：负责公司产品的推广、销售工作，以及所属团队的日常管理和协调工作等，完成团队销售业绩。
职位需求：
1)渴望尽快建立自己的经济基础，有清晰的经济目标；
2)灵敏的人际处理能力，有应酬经验与技巧，亲和力强，善于换位思考确定客户的目标；
3)有强烈的目标感及达成目标的决心，有毅力并能在压力下带领团队突击项目目标；
4)逻辑表达条理清晰，有团队协作精神和较强的团队荣誉感；
5)有一定的商务礼仪基础及职业素养。
业务主任（７0名）
职位描述：负责公司产品的推广、销售工作，负责销售小组的日常管理工作，辅助业务经理完成团队销售业绩。
职位需求：
1)渴望尽快建立自己的经济基础，有清晰的经济目标；
2)灵敏的人际处理能力，有应酬经验与技巧，亲和力强，善于换位思考确定客户的目标；
3)有强烈的目标感及达成目标的决心，有毅力并能在压力下带领团队突击项目目标；
4)逻辑表达条理清晰，有团队协作精神和较强的团队荣誉感；
5)有一定的商务礼仪基础及职业素养；
业务专员（100名）
职位描述：负责办公家具的销售工作，开发新客户，维护老客户，完成本岗位既定销售目标。
职位需求：
1)渴望尽快建立自己的经济基础，有清晰的经济目标；
2)灵敏的人际处理能力，有应酬经验与技巧，亲和力强，善于换位思考确定客户的目标；
3)有强烈的目标感及达成目标的决心，有毅力并能在压力下带领团队突击项目目标；
4)逻辑表达条理清晰，有团队协作精神和较强的团队荣誉感；
5)有一定的商务礼仪基础及职业素养。
行政类
文秘（10名）
职位描述：协助办公室主任完成日常的行政事务，负责公司日常文件和通告的撰写等。
职位需求：
1)本科以上学历，普通话流利；
2)有较强的学习能力和写作能力；
3)逻辑表达条理清晰，有团队协作精神；
4)有一定的商务礼仪基础及职业素养。
财务（10名）
职位描述：负责公司日常财务的相关事宜。
职位需求：
1)财务、审计、金融等相关专业，本科以上学历；
2)工作细致、耐心，有较强的财务信息统计、预测和分析能力；
3)熟悉会计核算流程；
4)具有良好的组织协调能力、沟通能力和承压能力；
5)有会计从业资格。
运作及客服（60名）
职位描述：负责客户与工厂之间的沟通，询价、合同、下单、跟单、发货等运作过程。对客户的品质反馈及时作出协调与正确的处理。及对上述工作的文档管理工作。
职位需求：
1)良好的语言基础与沟通技巧，清晰的逻辑思维能力；
2)对管理程序有深刻的理解与执行能力；
3)优秀的文字功底与档案管理能力，能非常有条理地管理好所属的文档等；
4)明显的细心与耐心特点；
5)高度责任心与团队协作能力，高度的品牌荣誉感。
标书制作员（5名）
职位描述：1）标书文件的编制及盖章、封标等相关工作；
2）投标网站的注册、登记及电子投标文件编制；
3）相关资质的更新；
4）上级领导交代的其它工作；
职位需求：
1)熟练掌握Office办公软件技能，尤其善于文档编辑和制作；
2)思路清晰，有较强的阅读能力和文字表达能力；
3)抗压能力和适应能力强；
4)耐心细致，学习能力佳；
5)具有较强的团队协作精神。
设计类
产品设计师（５0名）
职位描述：负责公司产品的研发和设计工作等。
职位需求：
1)本科以上学历，家具设计或室内设计专业；
2)熟练使用AutuoCAD、Photoshop、3Dmax等相关软件；
3)熟悉制作平面图、立体图、效果图、有一定的手绘基础与色彩搭配能力、独特的创新思维等；
4)优秀的灵感及创作能力。
平面设计师（５0名）
职位描述：平面设计工作，例如海报、图册、标书的平面设计。
职位需求：
1)平面设计专业，有优秀的平面创作能力；
2)熟练使用AutuoCAD、Photoshop、3Dmax等相关软件；
3)优秀的理解力，卓越的灵感思维；
4)亲和不固执，有换位思考和团队协作能力。
空间规划师（６0名）
职位描述：协助销售人员制作立体图、效果图及空间规划的工作。
职位需求：
1)室内设计或相关空间设计专业，有优秀的空间架构能力；
2)熟练使用AutuoCAD、Photoshop、3Dmax等相关软件；
3)优秀的理解力，对商用空间有深刻的见解，能提出独到的空间规划方案；
4)亲和不固执，有换位思考和团队协作能力。
北京国林系统家具有限公司
来源：
http://jy.scu.edu.cn/eweb/jygl/zpfw.so?modcode=jygl_zpxxck&subsyscode=zpfw&type=viewZpxx&id=R2QBspLY82eArrykKce46V
特别说明：本单位在招聘过程中不会以任何名义向求职者收取任何费用，请各位求职者在求职过程中提高警惕，谨防受骗