一、单位简介
西安航空城建设发展（集团）有限公司（以下简称“航空城集团”）是经西安市人民政府批准，由航空基地管委会于2016年8月正式组建的大型国有企业。航空城集团注册资金49.1亿元，资产总额160多亿元，控股参股公司58家，业务领域涵盖公用事业、地产开发、金融投资、通用航空、文旅商贸五大板块。目前各业务板块进入快速发展期，为满足业务发展所需，航空城集团下属公司现面向社会公开招聘工作人员。各用人需求单位基本情况如下：
西安市航空基地卓航工业园建设有限公司（以下简称“卓航公司”）是西安航空城产业园运营管理有限公司（航空城集团控股一级公司）全资控股公司，业务范围涵盖工业地产开发建设、园区运营管理、工业厂房租赁等，公司依托区域航空产业链完备、产业聚集度高的产业特色优势，对标国内一流工业园区，高规格、高标准开展园区规划建设，着力打造航空产业园区建设运营新标杆。
西安航空产业基地物流有限公司（以下简称“物流公司”）是西安市航空基地新舟置业有限公司（航空城集团控股一级公司）全资控股公司，业务范围涵盖建筑材料及建筑设备、航空材料及航空设备、零部件的国内外贸易、仓储、物流等，公司依托航空城集团开发建设主体优势及航空基地综合保税区对外开放政策优势，对标行业一流企业，积极拓展市场业务，致力成为区域内具有影响力的贸易物流企业。
西安市航空基地航清环保产业有限公司（以下简称“航清公司”）是西安国家航空产业基地投资发展有限公司（航空城集团控股一级公司）全资控股公司，业务范围涵盖环保园区、水处理、环卫、固废处理处置等项目的投资、建设、运营服务，公司依托航空产业优势及自身的专业能力，专注环保行业发展，提升专业管理水平，致力成为助力航空产业发展的绿色配套企业。
二、招聘岗位概况
本次共计招聘工作人员22名，其中卓航公司招聘9人、物流公司招聘5人、航清公司招聘8人，具体岗位、招聘人数和要求详见《招聘岗位一览表》。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好品行及正常履职所需的身体条件;
3.应聘人员年龄应为35周岁及以下（1984年9月30日以后出生）或40周岁及以下（1979年9月30日以后出生），详见岗位任职条件；
4.应聘者除符合以上基本条件外，还应符合《招聘岗位一览表》中的专业、技能、工作经验等要求；
5.对特别优秀的应聘者可视报名情况及岗位紧缺程度在条件上适当放宽。
（二）有以下情形之一者不得应聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的人员；
5.因违法违规被开除、辞退、解聘的人员；
6.现役军人和全日制普通高等院校在读的非2020年应届毕业生用以往取得的学历报名的人员；
7.其他法律、法规规定的不符合本次招聘要求的人员。
三、招聘流程
（一）公告发布
在智联招聘官网西安站、西安航空基地官网、西安航空城集团微信公众号、航空基地微信公众号等发布招聘信息。
（二）网络报名
1.报名截止时间：2020年10月15日。
2.报名方式：本次招聘采用网络报名，不设现场报名，每人限报一个岗位。应聘人员须在规定报名时间进行网上报名。应聘人员在西安航空基地官网（http://caib.xa.gov.cn/）下载填写应聘人员信息登记表，将应聘人员信息登记表、报名所需证件及材料扫描成PDF电子版发送至邮箱xaawshr@163.com。（文件名称、邮件主题统一采用：报考公司+岗位+姓名+联系方式）。
3.报名材料：
（1）应聘人员信息登记表（需电子照片）。
（2）本人身份证、学历证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》（从中国高等教育学生信息网下载打印）、留学回国人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书以及我国驻外使领馆的有关证明材料复印件。
（3）个人职务职级证明材料和招聘岗位资格条件所需相关证件复印件。
（4）近期1寸正面免冠同底彩色照片1张。
（5）其他需要说明事项的材料。
（三）简历筛选、资格审查
报名结束后根据应聘者提交的报名材料及招聘岗位所需条件对报名人员进行资格审查。对应聘人员的资格审查贯穿于招聘工作全过程，一旦发现应聘人员与岗位条件不符，随时取消应聘资格。资格审核通过人员名单以具体通知为准。
（四）笔试
笔试主要测试应聘人员对综合知识的掌握情况、履职所需的分析思考能力和综合表达能力。笔试满分100分。笔试有关安排另行通知。
（五）面试
通过笔试的应聘人员，进入面试环节。面试主要考查应聘人员的逻辑思维、分析判断、应变协调、交流表达、心理素质等。面试满分100分，设置合格分数线，合格分数线为75分，低于合格分数线的予以淘汰。
（六）体检、考察
1.根据综合面试得分按照招聘岗位1：1的比例，从高分到低分确定参加体检、考察人员。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由应聘人员自理。外调考察内容主要是德、能、勤、纪、廉，特别是思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素质、业务能力等。
3.体检、考察任一环节不合格的，取消应聘资格。空缺名额按照综合面试成绩由高分到低分依次递补，确无合适人选的岗位，可以空缺。
（七）公示
根据面试、体检、考察结果，确定拟录用人员，在航空城集团微信公众号进行公示，公示期为5天。
（八）录用
对通过公示的拟录用人员按规定办理相关手续。本次公开招聘按规定实行试用期制度，试用期满经考核合格者，予以正式录用，不合格者取消录用。
四、薪酬福利
本次录用人员按国家规定缴纳社会保险，提供具有吸引力的薪酬待遇。
五、其他说明
1.应聘人员提供的身份证明和应聘岗位所需的资格材料应真实有效，本次招聘集团公司纪检部门将全程监督，如发现弄虚作假，取消应聘资格，对已录用人员，一经查实，立即解除劳动合同。
2.应聘人员报名时必须提供准确、畅通的联系电话，并及时关注考试相关公告。因应聘人员通讯不畅所造成的后果，由应聘人员自行负责。
3.本次招聘最终解释权归招聘用人单位所有。
咨询电话：029-86856627
附件：
附件1岗位一览表20200930v2.0.docx
附件2.应聘人员信息登记表(1)(1).xlsx
来源：
http://zx.weiyang.gov.cn/xwzx/tzgg/5f748575f8fd1c1a3e23e53b.html