西安稀有金属材料研究院有限公司2021年招聘简章
誉院长周廉院士出任首任院长，多名院士、长江学者和科技界杰出青年学者共同组成专家团队，稀有院研究生学历员工超过97%，其中博士研究生为51.4%。
为贯彻落实《中国制造2025》及工信部国家制造业创新中心建设规划，根据稀有院发展规划，目前组建了基础研究部、难熔金属及单晶材料研究中心、核材料研究所、涂层材料及应用技术研究中心、氢能源材料研究中心、3D打印及粉末冶金技术中心、钛及应用技术研究中心、高温材料研究所、核材料腐蚀研究所、核乏燃料后处理项目指挥部等10个科研单位。稀有院为响应“建设世界科技强国，打造一批科研院所，培育一批创新型领军企业”等国家创新体系建设要求，聚焦“新材料”重点领域，以升级国家制造业创新中心为目标。
稀有院已取得ISO9001:2015质量管理体系认证、国军标武器装备质量管理体系认证、中核集团合格供应商认证、陕西稀有金属材料创新中心、陕西省博士后创新基地、西安市博士后创新基地、西安市院士专家工作站等资格或创新平台。
二、需求岗位
1.岗位名称：研发工程师
2.聘任要求：
1）专业要求：材料学、材料加工、材料物理化学、材料物理、复合材料、冶金工程、电子仪器、测控工程等专业；
2）研究方向与需求人数：
研究方向需求人数
表面工程2-3人
腐蚀与防护研究、中子毒化研发2人
贫铀合金材料研发2人
超轻材料、高纯材料等研发3-5人
腐蚀/环境监测与评价2人
钛合金材料研发2-3人
3D打印材料研发3人
传感器设计2-3人
镁合金或镁基复合材料、金属结构与力学性能等金属材料7人

3）学历要求：博士研究生(或优秀硕士研究生符合岗位要求者)；
4）其他要求：第一作者发表SCI论文总影响因子IF不低于6。
3.福利待遇：
1）年收入：博士：24-27万/年；硕士：13—16万/年（结合单位效益，未来5年平均年涨薪不低于1000元/月）；
2）结合业绩发放年终奖、科研奖、专利奖、项目奖、论文奖等；
3）为员工缴纳七险二金；
4）享有节日福利、住房补助、交通补助、用餐补助、采暖补贴、高温补贴、企业专项医疗补助、年休假等福利；
5）博士安家费：12万/20万（进入博士后工作站/博士后创新基地安家费为20万）；
6）相关股权激励。
4.职业发展：
1）为研发技术人员提供不低于40万的科研启动经费；
2）提供完善的职业发展体系（从助理研究员至首席研究员的发展通道）。
三、其他
应聘者请将个人简历，发送至邮箱：hr@rmmi.cn，邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名+学位+毕业学校+所学专业+高校人才网，联系人：李先生、姚女士，联系电话：029--86231074。